Recursos Humanos | Rafael Cera

Recursos Humanos

¿Cómo generar una idea de negocio viable y que pueda darte el éxito?

Son muchos los emprendedores que creen que debe existir una iluminación para tener una buena idea de negocio y que ese es el método de trabajo de muchos nuevos empresarios. Estoy de acuerdo en que esa iluminación puede surgir de muy diferentes fuentes para crear una empresa, pero la más fiable es…  Siempre hay un [...]

El gap entre pymes y grandes empresas, reducen nuestra competitividad

Se están presentando resultados trimestrales de las multinacionales españolas con en general, magníficos resultados. Aumentan su facturación, sus beneficios, sus ROI… se puede decir que hacen algún tiempo que superaron la crisis económica, mientras que las Pymes siguen ancladas en la depresión económica Suelo conversar y trabajar con empresarios y directivos de empresas de muy [...]

Qué hacer ante un mal jefe

La causa que más movilidad laboral provoca en ciertos niveles de la empresa, es una mala valoración por parte del empleado, del jefe que tiene. Es por cierto muy frecuente que la figura de autoridad que controla y sigue tu trabajo te parezca inadecuado, malo o impresentable. ¿Qué hacer cuando se tiene esta valoración del [...]

El CEO es quien debe liderar el tránsito a la nueva cultura…

Una de las máximas preocupaciones de los CEOs a nivel mundial, según un reciente estudio, es completar, iniciar o evolucionar su transición a la cultura digital. Todos/as lo ven como no solo una tarea necesaria, sino absolutamente estratégica ya que puede aportar valor a la empresa o por el contrario, dejarles fuera del mercado o [...]

Hitos que ha de superar el emprendedor que le ahorren disgustos…

Emprender es un acto que en demasiadas ocasiones sus resultados se han relacionado o vinculado con la fé, con la suerte o con el trabajo que pudiera hacer la providencia. Emprender sigue teniendo aun ese halo de apuesta para muchas personas y es que conseguir el éxito es complicado y consecuencia de muchas y diversas [...]

La mala prensa que tiene eso de la “zona de confort”…

Si tiene la función de dirigir personas o si no entiende por qué todo el mundo habla mal de establecerse y quedarse en eso que llaman la “zona de confort”, siga leyendo, le puede parecer interesante la reflexión que le propongo Todo el mundo del coaching, psicólogos, especialistas en dirección, están unánimemente de acuerdo que [...]

Será solidaridad o caridad según quien la ejerza…

Es bastante significativo como una misma acción, según de quien proceda, tiene una reacción u otra en determinados colectivos. De hecho, una donación de 320 millones de euros para la sanidad española, se puede etiquetar como solidaridad o al mismo tiempo como caridad casi de mal gusto. Siendo esta acción la misma que realizan otras [...]

Condiciones que hacen competitivas a empresas, que realmente no lo son

Los que seguís el blog sabéis que la premisa y misión de este siempre ha sido plantear temas y opciones para conseguir en el juego de la competitividad salir reforzados organizaciones, empresas y profesionales. Desde esa perspectiva siempre he tratado de presentaros propuestas y opiniones que mejoraran vuestro rendimiento a través de ser más competitivos. [...]

CORPORATE VENTURING

PROBLEMA:Que la innovación es una característica que debería estar en todo ADN de cualquier organización, no es ninguna novedad. Que desgraciadamente la innovación para muchas empresas es algo no prioritario, tampoco podemos negarlo. No en todos los segmentos del tejido empresarial se da esta circunstancia, pero si es cierto que la innovación ofrece ciertas dificultades [...]

¿Cómo aumentar el rendimiento laboral en mi empresa?

PROBLEMA:En las organizaciones trabajan personas y estas ofrecen rendimientos laborales diferentes, dispares, incluso en ocasiones con perfiles y profesiogramas muy parecidos ¿Por qué? España posee un nivel de productividad bajo, lo cual no necesariamente nos indica un rendimiento inadecuado. ¿Cómo se puede potenciar el rendimiento laboral en una empresa?, damos las claves… En primer lugar, [...]