direccion de empresas | Rafael Cera

Archivos con la etiqueta ‘direccion de empresas’

Para ser competitivos ¿en qué debemos centrarnos este año?

PROBLEMA:Cuando comienza un nuevo año, parece obligatorio relacionarlo con una época de cambio y de transición hacia otros comportamientos, otras formas de actuar, para lograr la consecución de todo aquello que anhelamos. Competir es el gran reto de las empresas si quieren perdurar, crecer y triunfar en los mercados. Se puede competir con estrategias muy [...]

¿Quienes son los maximos responsables de crear riqueza y empleo de calidad?

NIVEL DEL POST: PARA TODOS/AS PROBLEMA:He vuelto a escuchar hace pocas fechas la lapidaria frase: “el empleo y la riqueza la crean los empresarios”. Esa creo que es una creencia generalizada para muchas personas, sobre todo, entre el colectivo de empresarios. Esa creencia me lleva a hacerme la pregunta, ¿realmente son los empresarios los únicos [...]

¿Tiene su PYME algunos de estos síntomas?, cuidado podria morir

PROBLEMA:Existe un alto índice de mortalidad en las empresas, en épocas de crisis de manera mucho más acuciadas, pero excesiva en términos generales. En 2014 descendió el número de empresas muertas En España existen más de 3.000.000 de empresas, el 95% de estas poseen menos de 9 trabajadores y del total de “defunciones” acaecidas en [...]

Proponer un tope salarial es …

Desde un partido político, hace unos días, se ha lanzado una propuesta que en caso de que gobiernen aplicaran, dándole forma de ley. Esta no es otra que implementar un tope salarial como máximo de unos 6000€ al mes, tanto en empresas públicas como privadas. Mi pregunta para este partido político es ¿en serio pretenden [...]

El poder de la parte informal de tu organización!

Las empresas necesitan de un cierto orden, de una cierta organización, que les permitan ser eficientes. Es muy complicado lograr objetivos cuando los recursos e intangibles no los disponemos y alineamos de determinada manera en pos de la búsqueda de esos resultados. La organización de una empresa, por lo tanto, posee un carácter estratégico para [...]

¿Tiene alguien imprescindible en su empresa?, pues ya está tardando

Que nadie en esta vida es imprescindible es una absoluta verdad. En el mundo empresarial suele ser bastante habitual la figura del imprescindible, ese profesional sin el que, según piensa la dirección u otros estamentos de la empresa, no es posible obtener los resultados que hasta ahora se han logrado. La persona clave para el [...]

Plan de negocio: ¿quieres saber si te será util?, “la prueba del algodón”

Querido emprendedor/a, te habrán comentado en multitud de ocasiones que para iniciar esa actividad empresarial que tienes en mente, sería conveniente que tuvieras un plan de empresa o un plan de negocio. Si no eres alguien muy ducho en la materia, te habrás acercado hasta uno de los múltiples organismos que te pueden ayudar en [...]

Parte de la solucion para los problemas y menospreciada por muchas empresas

Decía una canción de los ochentas aquello de: “malos tiempo para la lírica”. Era el grupo golpes bajos los que anunciaban que no corrían buenos tiempos para este formato literario. Algo parecido podríamos comentar con respecto a la formacion en general, tras todos los acontecimientos, opiniones, e incidencias que en este ámbito se están desatando. [...]

¡Características para identificar un directivo inepto y/o torpe!

Un directivo es la persona a la que le asignan responsabilidades sobre grupos de personas y para la consecución de objetivos para una organización. Es en quién se delega para que dirija ciertos recursos, para alcanzar ciertos resultados. Es muy frecuente, que para muchas de estas personas de nueva designación, la creencia de que han [...]

Piénsate realizar un ERE, si te preocupa tu marca!

Son muy habituales los Expedientes de Regulación de empleo en nuestro mercado laboral.  Están siendo muchos los trabajadores/as que se ven afectados por esto expedientes y que como consecuencia de esto pierden sus empleos, pasan a engrosar la lista del paro y su nueva condición laboral tiene ciertas consecuencias que creo no se han destacado [...]