direccion de personas | Rafael Cera

Archivos con la etiqueta ‘direccion de personas’

La mala prensa que tiene eso de la “zona de confort”…

Si tiene la función de dirigir personas o si no entiende por qué todo el mundo habla mal de establecerse y quedarse en eso que llaman la “zona de confort”, siga leyendo, le puede parecer interesante la reflexión que le propongo Todo el mundo del coaching, psicólogos, especialistas en dirección, están unánimemente de acuerdo que [...]

FC Barcelona: Éxito incompleto en esta temporada

Ha sido la temporada 2014-2015 un período de competición para el FC Barcelona esplendoroso, aunque el término que mejor lo define es perfecto desde el punto de vista deportivo. Ha logrado todos los títulos importantes a los que aspiraba y todo es felicidad en la marca y en “can Barca”. Sin lugar a dudas unos [...]

¿Por qué está triste el líder?

Es habitual escuchar entre líderes empresariales o políticos o de cualquier otro ámbito, que tienen un gran sentimiento de soledad en determinados momentos en el ejercicio de sus responsabilidades. Es  la soledad del líder. Esto denota o implica ciertas circunstancias que me gustaría comentar, cuando se produce. El líder se siente solo. Es la decisión [...]

¿A quién o a qué debemos ser leales en la empresa?

Es la lealtad es sin duda una competencia y característica entre los trabajadores que se valora de forma importante desde muchos ámbitos de  la empresa. La pregunta es, ¿a quien o a qué se ha de ser leal?, o quizás también deberíamos plantearnos, ¿quién posee o debe poseer una lealtad prioritaria sobre el resto de [...]

No es un homenaje lo que necesita la mujer trabajadora

Yo, que nunca he sido  de ver más diferencias en la empresa que aquellas de rendimiento y talento, observo con sorpresa como nos afanamos con marcar diferencias en todos los ámbitos de la organización y esto tiene su impacto y no siempre positivo, mejor dicho lo que se siente afectado es la competitividad de estas. [...]

Salario emocional, pero ¿es que hay otro tipo diferente de salario?

Cuando una persona se incorpora  o trabaja para una empresa, espera que se  le retribuya ese trabajo de manera que le motive a acudir a su puesto de trabajo y para el desempeño del mismo. Bueno, esto casi que era así hace algún tiempo, ahora quizás es suficiente con que te retribuyan en muchos casos, [...]

Políticas de rrhh que funcionan, requisitos para la excelencia en trabajadores!

Como sabéis en mis posts siempre intento incluir contenidos relacionados con la empresa, su forma de dirigirla y como alcanzar objetivos, intentando aportar soluciones para lograr ser competitivos. Hoy me ha parecido interesante que dedique este post  a un valor estratégico en cualquier organización para conseguir esos objetivos. Los trabajadores. Puede parecer en muchas ocasiones [...]

¿Debe preocuparnos la despreocupación de las empresas?

Hace pocos días leía una noticia sobre un estudio que denunciaba que nuestras empresas, son las que menos se preocupan por el stress de sus trabajadores. Esto, que en principio puede parecer una dejadez marcada por los tiempos revueltos y de crisis que viven las empresas y trabajadores,  sin duda creo que es uno de [...]

La Roja, el mundial de Brasil y branding

Hemos aprendido en este mundial de Brasil 2014 una nueva lección deportiva que se puede perfectamente aplicar a cualquier empresa con intereses mercantiles o no lucrativos. Como todos sabéis, la selección española, campeona del mundo en 2010, y doble campeona de Europa, ha “caído” en la primera ronda y eso no ha sido lo peor, [...]

¿Trabajo o familia?

Seria magnifico que en los tiempos en los que vivimos, con la situación laboral que padecemos y con las exigencias que se nos imponen, pudiéramos dedicar más tiempo a nuestra familia, a nuestro ocio, pero según los últimos estudios, esto cada vez es menos frecuente. La estructura y hábitos sociales se alejan de esta premisa, [...]