direccion de rrhh | Rafael Cera

Archivos con la etiqueta ‘direccion de rrhh’

La mala prensa que tiene eso de la “zona de confort”…

Si tiene la función de dirigir personas o si no entiende por qué todo el mundo habla mal de establecerse y quedarse en eso que llaman la “zona de confort”, siga leyendo, le puede parecer interesante la reflexión que le propongo Todo el mundo del coaching, psicólogos, especialistas en dirección, están unánimemente de acuerdo que [...]

La estrategia que realmente diferencia: ENGAGEMENT CORPORATIVO

El engagement es un concepto que procede del mundo del marketing on line. Se trata del nivel de interacción y compromiso de los clientes con la marca.  Es una KPI de mucho interés en el control por ver la fuerza de nuestro branding, de la capacidad de “conquista” de nuestra marca. Sin embargo si extrapolamos [...]

Hay muchos tipos de talento…, bien pues este es el que necesita tu empresa!

Siempre he pensado que aquellos países que gestionan de manera inadecuada épocas de crisis, o aquellos que en épocas de bonanza no logran establecer fuerzas competitivas para liderar mercados y/o que le permitan una mejor transición o disminución de perjuicios en situaciones de recesión, la causa matriz de esa inadaptación competitiva a las situaciones incomodas [...]

Resiliencia, una competencia profesional estratégica en tu carrera!

Dice un dicho católico que no nos envíe Dios todo lo que podemos soportar. Y es absolutamente cierto, las personas tenemos una capacidad de soportar situaciones adversas muy importantes. En los días que corren y en las condiciones tan difíciles que se viven en entornos empresariales y laborales, son muchas las organizaciones que sin saberlo [...]

¿Tiene alguien imprescindible en su empresa?, pues ya está tardando

Que nadie en esta vida es imprescindible es una absoluta verdad. En el mundo empresarial suele ser bastante habitual la figura del imprescindible, ese profesional sin el que, según piensa la dirección u otros estamentos de la empresa, no es posible obtener los resultados que hasta ahora se han logrado. La persona clave para el [...]

¿Conflictos en la empresa?, pues atentos…

Habrás escuchado en multitud de ocasiones que un matrimonio que no discute, delata una mala salud de esa relación. En las empresas por el condicionante humano que posee, por la dimensión social que proyecta y porque los intereses no siempre son los mismos entre personas, departamentos o colectivos, provoca que existan conflictos. Esto es una [...]

La alta dirección hoy tiene un gran compromiso, y nueva misión!

No es tarea fácil, ni ahora, ni en casi ningún escenario económico, dirigir organizaciones. Quien crea que la alta dirección de una empresa es un grupo de profesionales que solo dedican a  ganar dinero y a trabajar poco, o está mirando a una “panda” de inútiles a los cuales llaman dirección,  o tiene una visión poco [...]