directivos eficientes | Rafael Cera

Archivos con la etiqueta ‘directivos eficientes’

El CEO es quien debe liderar el tránsito a la nueva cultura…

Una de las máximas preocupaciones de los CEOs a nivel mundial, según un reciente estudio, es completar, iniciar o evolucionar su transición a la cultura digital. Todos/as lo ven como no solo una tarea necesaria, sino absolutamente estratégica ya que puede aportar valor a la empresa o por el contrario, dejarles fuera del mercado o [...]

Responsabilidades cuando nombra un cargo de confianza…

La alta dirección de las empresas, los directivos de alto rango, suelen elegir para las funciones que determinan más sensibles, a su gente de confianza. Se eligen a dedo y los criterios que se utilizan para esta adjudicación, suelen ser muy diversos y en ocasiones hasta perjudicial para la empresa (organización) y/o directivo Si hablas [...]

Cosas de la alta dirección III: El efecto de impermeabilidad en los altos directivos

Existe un fenómeno que se da con cierta frecuencia (creo que con demasiada) entre las personas que  acceden a la alta dirección y que no es otro que generar un proceso de impermeabilidad con respecto a su entorno, una vez alcanzado el puesto. Este fenómeno tiene su transcendencia no solo para  las personas que lo [...]

Cosas de la alta direccion II: Aprovechar la sinergias directivas!

No es extraño encontrar en la empresa, una primera línea directiva de diferentes responsables o departamentos, que dependen del director general o consejero delegado, y que se responsabilizan cada uno de ellos de una determinada función dentro de la organización como puede ser administración, rrhh, o finanzas, etc. Este tipo de organigrama sin no desarrolla [...]

¡Qué complicado es hacer eficiente a un equipo!

No soy un defensor del individualismo en ningún ámbito, por lo que mucho menos en las organizaciones. No creo en lo liderazgos personalistas, donde se impone a la persona sobre el proyecto. No soy partidario de que los resultados deban surgir del trabajo individual de las personas que dispongamos en la organización. Soy profesional de [...]

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Es importante para los destinos de cualquier organización el encargado/a de establecer el camino y lo los logros de esta. Tras muchos zigzagueante y errantes caminos recorridos por muchas empresas (por desgracia, siguen muchas en ese laberíntico recorrido de búsqueda de eficacia, acogiéndose a modelos de dirección y comportamientos gerenciales antiguos y para nada efectivos, [...]

No es necesario el directivo superheroe, ya no!

Los especialistas en management tenemos una obsesión profesional continua con evaluar las necesidades en cada momento de la función directiva y de las personas que desarrollan esta. He creído conveniente que charlemos un rato sobre este tema. Es indudable que las funciones empresariales, sean las que fuere evolucionan, cambian, mutan con el paso del tiempo [...]

La alta dirección hoy tiene un gran compromiso, y nueva misión!

No es tarea fácil, ni ahora, ni en casi ningún escenario económico, dirigir organizaciones. Quien crea que la alta dirección de una empresa es un grupo de profesionales que solo dedican a  ganar dinero y a trabajar poco, o está mirando a una “panda” de inútiles a los cuales llaman dirección,  o tiene una visión poco [...]