directivos | Rafael Cera

Archivos con la etiqueta ‘directivos’

El CEO es quien debe liderar el tránsito a la nueva cultura…

Una de las máximas preocupaciones de los CEOs a nivel mundial, según un reciente estudio, es completar, iniciar o evolucionar su transición a la cultura digital. Todos/as lo ven como no solo una tarea necesaria, sino absolutamente estratégica ya que puede aportar valor a la empresa o por el contrario, dejarles fuera del mercado o [...]

¡No te dejes llevar por el espiritu navideño!

NIVEL DEL POST: PARA TODOS/AS PROBLEMA:Se acercan fechas navideñas, cuando todo son buenos deseos y felicitaciones. Las empresas se muestran más solidarias que nunca, felicitan a sus trabajadores, envían mensajes de buenos deseos a la comunidad. Los jefes parecen más cercanos y en algunos casos incluso “más humanos”. El problema se desata cuando esto solo [...]

Cosas de la alta dirección III: El efecto de impermeabilidad en los altos directivos

Existe un fenómeno que se da con cierta frecuencia (creo que con demasiada) entre las personas que  acceden a la alta dirección y que no es otro que generar un proceso de impermeabilidad con respecto a su entorno, una vez alcanzado el puesto. Este fenómeno tiene su transcendencia no solo para  las personas que lo [...]

¿Posee tu empresa estas competencias?

Al igual que las personas, las organizaciones, las empresas, deben tener un bagaje experiencial, un talento orientado, una bolsa de competencias para hacer su trabajo y lograr sus objetivos. Pensaras que para lograr esos resultados esperados solo es cuestión de tener personal con un cierto perfil y capacidades, nada más alejado de la realidad. Las [...]

¿Qué clima tienes en tu empresa?

“El nivel de competitividad lo conocerás por el clima laboral que encuentres en una organización”. Esa frase tan lapidaria era la que me comentaba en mis años de iniciación en esto de las empresas, un directivo de mucha trayectoria profesional y de éxitos en esa carrera. Tras mis años de experiencia e interacciones con empresas, [...]

¿Qué nivel de excelencia posee tu empresa?

Es la excelencia el objetivo de muchas organizaciones. ¿Pero que debemos hacer en las empresas para alcanzar el nivel de excelente?. Como ya he comentado en muchos casos, la excelencia en sí misma no puede, no debe, ser un destino, sino un camino que genere ventajas competitivas y que de alguna manera siempre mantenga “en [...]

Cosas de la alta dirección I

Me ha parecido interesante iniciar la temporada del blog con un post que formará parte de una serie que denominaré: Cosas de la alta dirección. Esta serie no tendrá ni periodicidad determinada ni contenido prefijado, solo hablará sobre aspectos relacionados con la alta dirección en nuestras empresas, que sea muy actual, y sobre management, con [...]

Hay algo peor para la empresa que la incompetencia… no detectarla a tiempo!

Te encontraras en tu vida, en tu empresa, en cualquier sitio personas que claramente se muestran como incompetentes en sus funciones y/o responsabilidades. Pues bien según algún estudio psicológico, todo parece indicar, que algunas de esas personas que llamamos incompetentes, no son conscientes de sus propias limitaciones. Es lo que se conoce como efecto Dunning-Kruger. [...]

¿Por qué está triste el líder?

Es habitual escuchar entre líderes empresariales o políticos o de cualquier otro ámbito, que tienen un gran sentimiento de soledad en determinados momentos en el ejercicio de sus responsabilidades. Es  la soledad del líder. Esto denota o implica ciertas circunstancias que me gustaría comentar, cuando se produce. El líder se siente solo. Es la decisión [...]

Estudios. ¿Será aplicable a mis clientes?

Ha caído estos días un estudio sobre los clientes en España en mis manos y aparecen conclusiones o datos que parecen bastante relevantes. Os cuento que conclusiones extraigo de sobre los estudios que periódicamente aparecen y la cautela que debemos tener en la aplicación de sus resultados. Como os comento, hace unos días pude acceder [...]