estilo directivo | Rafael Cera

Archivos con la etiqueta ‘estilo directivo’

¡VIVIMOS EN UN MUNDO VUCA!

PROBLEMA: La globalización, el acercamiento real entre comunidades, el nivel de interacción entre países, la heterogenealización en cultura que se vive, provocan que el mundo cada día posea variables más numerosas y diversas, que impiden entenderlo por su complejidad. Conocer el mundo para cualquier actuación sea política, social, económica, cultural etc… es absolutamente necesario para [...]

DECIDE, ¿QUIERES QUEDARTE EN EL MERCADO O QUE TE ECHEN?

PROBLEMA:Estamos asistiendo a la instauración de la cultura digital. Sí es cierto que todavía esta cultura no ha calado de igual manera entre todos los colectivos o segmentos de personas, pero es una cuestión de tiempo, que esta se imponga en el mercado. De hecho, se ve cómo se está produciendo un gap/brecha de competitividad [...]

¿Favorecen la patronal y los sindicatos la competitividad de las empresas?

PROBLEMA:Es consabido la necesidad de negociar entre patronal y sindicatos las condiciones laborales para los empleados de las empresas. Esto supone que en muchas de estas negociaciones se desarrollen como verdaderas guerras entre partes, en la que, de alguna manera, unos de los dos colectivos, salen beneficiados y por tanto el otro perjudicado, según el [...]

FC Barcelona: Éxito incompleto en esta temporada

Ha sido la temporada 2014-2015 un período de competición para el FC Barcelona esplendoroso, aunque el término que mejor lo define es perfecto desde el punto de vista deportivo. Ha logrado todos los títulos importantes a los que aspiraba y todo es felicidad en la marca y en “can Barca”. Sin lugar a dudas unos [...]

¡Qué complicado es hacer eficiente a un equipo!

No soy un defensor del individualismo en ningún ámbito, por lo que mucho menos en las organizaciones. No creo en lo liderazgos personalistas, donde se impone a la persona sobre el proyecto. No soy partidario de que los resultados deban surgir del trabajo individual de las personas que dispongamos en la organización. Soy profesional de [...]

9:9

Es importante para los destinos de cualquier organización el encargado/a de establecer el camino y lo los logros de esta. Tras muchos zigzagueante y errantes caminos recorridos por muchas empresas (por desgracia, siguen muchas en ese laberíntico recorrido de búsqueda de eficacia, acogiéndose a modelos de dirección y comportamientos gerenciales antiguos y para nada efectivos, [...]

Marketing y tecnología: Dos funciones unidas para un mismo objetivo

En el pasado Dmexco, feria del marketing digital, evento referente para esta disciplina pudimos escuchar: “En los próximos años algunas de las mejores ideas creativas vendrán del director de tecnología” (Bob Lord, CEO de AOL Networks). En marketing lo realmente relevante para la toma de decisiones es la calidad de información que posea su organización [...]

Sin convicción en lo que somos, el marketing solo crea fuegos de artificio!

Esto de relacionarnos con clientes, lo que llamamos marketing, es muy curioso cómo se aborda desde muy diferentes empresas. Existen organizaciones que absolutamente convencidos de lo que hacen, consiguen resultados que se buscan mucho más allá del corto plazo, mientras que otras compañías que hacen lo que creen deben hacer, sin convencimiento, pero que su [...]

¿CÓMO CONSIGO UNA RED COMERCIAL EFICIENTE?.

No hace mucho me comentaba el director comercial de una importante multinacional:” Rafa, que importante es para los resultados de la empresa nuestra red comercial, aunque cuanto más intentamos mejorarla más complicado es de gestionar”. Yo le respondí: “es posible que el diseño, el desarrollo y seguimiento que habéis realizado de vuestra red, sea el [...]