Rafa Cera | Rafael Cera

Archivos con la etiqueta ‘Rafa Cera’

Demasiadas Marcas ignoradas o desconocidas, pasan inadvertidas para el cliente…

PROBLEMA:La fuerza competitiva comercial de un país se mide entre otros parámetros, por el conocimiento y “peso” que de sus marcas poseen los clientes y consumidores. En España un reciente estudio arroja que 9 de cada 10 marcas pasan inadvertidas para esos clientes. Esto no es un problema, esto es un drama comercial, que indica [...]

¿Quieres hacer competitiva tu empresa? estas son las reglas a aplicar…

PROBLEMA:Es la competitividad la que marca los destinos de una empresa. Esta capacidad o competencia de la organización, hace que podamos luchar en los mercados con otras empresas por los mismos clientes, por aumentar la eficiencia, por el bienestar de los colectivos que intervienen en estas empresas, etc.. El problema es que se define de [...]

Las dificultades para el marketing en la empresa familiar

PROBLEMA:La empresa familiar siempre ha sido un tipo de organización que ha tenido y tiene ciertos matices en muy diversos ámbitos, que las hacen diferentes. La empresa familiar tiene ese arraigo que une organización y familia, ese vínculo que en muchas ocasiones determinan los comportamientos, valores y personalidad de la empresa. Uno de los problemas, [...]

Buenos Directivos de marketing anteriores a la época digital, ¿y ahora?…

PROBLEMA:La cultura digital se ha hecho con las riendas de gran parte de la comercialización de nuestros productos y servicios. Es por ello que se hace imprescindible tener talento en la empresa que sea capaz de dar respuestas adecuadas a esta demanda para una comercialización diferente. Este planteamiento puede hacernos pensar que profesionales formados y [...]

CORPORATE VENTURING

PROBLEMA:Que la innovación es una característica que debería estar en todo ADN de cualquier organización, no es ninguna novedad. Que desgraciadamente la innovación para muchas empresas es algo no prioritario, tampoco podemos negarlo. No en todos los segmentos del tejido empresarial se da esta circunstancia, pero si es cierto que la innovación ofrece ciertas dificultades [...]

La publicidad tradicional: ¿is over?

PROBLEMA:El descenso de inversión en la publicidad tradicional es cada año más acuciante. Agencias de publicidad denuncian como los medios convencionales están siendo sobrepasados por los no convencionales. Igualmente, se mantiene, que la publicidad genera ciertas dudas de eficiencia a la hora de su desarrollo en relación a la inversión necesaria. No son buenos tiempos [...]

El aprendizaje del marketing requeire de ciertas actitudes…

PROBLEMA:Son muchas las personas que están iniciando estudios de marketing o que se reciclan cada cierto tiempo en este ámbito. De igual manera, son muchas de estas mismas personas, las que de una forma u otra quedan defraudadas o no logran alcanzar sus expectativas en cuanto a aprendizaje a la hora de realizar dichos estudios. [...]

Las Full-Stacks y el éxito empresarial

PROBLEMA: Muchos profesionales piensan que tener la posibilidad de que la empresa desarrolle todas las funciones de la cadena de valor (creación del producto, logística, RR.HH., marketing, etc… es decir, todas las funciones necesarias para el funcionamiento de la empresa), es garantía de éxito o al menos la tendencia ideal de cualquier organización con pretensión [...]

Juegue a ser médico con su empresa… ¿tiene algunos de estos síntomas?

PROBLEMA: A veces es inevitable dejarte llevar por el día a día de la empresa, por la gestión diaria, por el continuo apagar fuego en la organización y dejamos de observar indicios de que algo pasa y no precisamente bueno para nuestros objetivos. Las empresas muestran en ocasiones muchos indicadores o síntomas que muestran el [...]

¿Cómo aumentar el rendimiento laboral en mi empresa?

PROBLEMA:En las organizaciones trabajan personas y estas ofrecen rendimientos laborales diferentes, dispares, incluso en ocasiones con perfiles y profesiogramas muy parecidos ¿Por qué? España posee un nivel de productividad bajo, lo cual no necesariamente nos indica un rendimiento inadecuado. ¿Cómo se puede potenciar el rendimiento laboral en una empresa?, damos las claves… En primer lugar, [...]